informations générales
CDIL'Assistant.e Juridique apporte un soutien administratif et technique aux membres du service juridique.
Il/elle contribue à l'accompagnement des adhérents dans leurs démarches juridiques, sociales et administratives, et participe à la gestion des dossiers en lien avec les activités de la CAPEB.
1. Soutien aux adhérents :
o Répondre aux questions juridiques courantes des adhérents (droit des contrats, droit commercial/des sociétés, droit de la consommation, fiscalité, droit de la construction, .).
o Suivi des dossiers contentieux amiables et judiciaires des adhérents en cas de conflits avec les tiers (clients, fournisseurs, assurance etc.)
o Renseigner les artisans sur leurs droits et obligations en matière réglementaire.
2. Appui au service juridique :
o Participer à la rédaction de notes juridiques et de comptes rendus destinés aux adhérents.
o Effectuer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires impactant les artisans (droits des contrats général et spécial, construction, droit des sociétés, fiscalité, .).
o Préparer et mettre à jour des fiches pratiques/articles et des outils d'information pour les adhérents.
3. Gestion administrative :
o Gérer et suivre les dossiers juridiques (classement, archivage, mise à jour des données).
o Organiser les rendez-vous et réunions du service juridique, et en assurer le suivi.
o Rédiger les courriers et documents administratifs en lien avec les dossiers traités.
4. Participation à la vie de la CAPEB :
o Collaborer à l'organisation d'événements locaux (réunions d'information, ateliers juridiques, forums).
o Assurer une coordination avec les autres services (paye, communication, formation.).
o Réaliser des appels « sortants » sur tous les sujets qui concernent la CAPEB.
o Répondre aux appels « entrants » en débordement du standard.
o Réaliser toute tâche administrative dans l'intérêt de la CAPEB et ses adhérents.
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1. Soutien aux adhérents :
o Répondre aux questions juridiques courantes des adhérents (droit des contrats, droit commercial/des sociétés, droit de la consommation, fiscalité, droit de la construction, .).
o Suivi des dossiers contentieux amiables et judiciaires des adhérents en cas de conflits avec les tiers (clients, fournisseurs, assurance etc.)
o Renseigner les artisans sur leurs droits et obligations en matière réglementaire.
2. Appui au service juridique :
o Participer à la rédaction de notes juridiques et de comptes rendus destinés aux adhérents.
o Effectuer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires impactant les artisans (droits des contrats général et spécial, construction, droit des sociétés, fiscalité, .).
o Préparer et mettre à jour des fiches pratiques/articles et des outils d'information pour les adhérents.
3. Gestion administrative :
o Gérer et suivre les dossiers juridiques (classement, archivage, mise à jour des données).
o Organiser les rendez-vous et réunions du service juridique, et en assurer le suivi.
o Rédiger les courriers et documents administratifs en lien avec les dossiers traités.
4. Participation à la vie de la CAPEB :
o Collaborer à l'organisation d'événements locaux (réunions d'information, ateliers juridiques, forums).
o Assurer une coordination avec les autres services (paye, communication, formation.).
o Réaliser des appels « sortants » sur tous les sujets qui concernent la CAPEB.
o Répondre aux appels « entrants » en débordement du standard.
o Réaliser toute tâche administrative dans l'intérêt de la CAPEB et ses adhérents.
